archivo

Archivos Mensuales: junio 2014

Image

Normalmente el ser innovador lo tomamos como un cliché, dicho de otra forma como un tema repetitivo, común y que lo utilizamos ya sin pensar. Abordaremos seis barreras que nos enfrentamos en el día a día para poder desarrollar una personalidad innovadora y creativa.

1.- Aceptamos lo que nos HERDAN; somos depositarios de los dogmas familiares y sociales y pensamos que nos representan orgullosamente, el cambiarlos esta fuera de contexto. Impensable.

2.- Preferimos la ACEPTACION que el crecimiento personal; cuando innovamos tenemos que ir contra corriente y esto no es bien visto por nuestro entorno social o familiar y como resultado nuestra cuenta de aceptación baja y así nos orilla a no atrevernos.

3.- Miedo a lo DESCONOCIDO; el solo pensar encontraros con algo con lo que no estamos familiarizados nos genera angustias, padecemos y no asumimos el conquistar nuevos retos en forma diferente.

4.- Miedo a lo CONOCIDO, tememos el romper los dogmas de lo conocido, el encontrar que lo conocido no es tan eficiente, que todo lo que creímos siempre pudo ser cambiado cambiando los miedos que nos heredaron. Destruir las torres de lo conocido.

5.- No abrazar el RIESGO; nos aterroriza perder lo logrado, cambiar de posición o empleo incluso caminos, hace falta decir más en esta barrera, para todos es familiar.

6.- Indiscutible descubrir que estamos EQUIVOCADOS; nos duele reconocer que cometemos errores, explotan las emociones el solo pensar que no tomaremos la decisión incorrecta, de ahí que nos auto engañamos culpando a otros del error o dejando que alguien más tanga la iniciativa de innovar.

En qué punto estas?, con cuál de las barreras te identificas más? Estas listo para enfrentar censura, burla e incertidumbre en el camino a pensar ‘OUT OF THE BOX”.

Saludos.
Daniel

Image

A menudo nos encontramos llenos de objetivos, con picos emocionales donde un día estamos listos para conquistar el mundo y al siguiente no queremos ni despertar. Tenemos que identificar esos picos energéticos para canalizar de la mejor manera esa emoción y sea productiva.

1.- inicia por identificar conscientemente CUAL ES LA SIGUIENTE PARADA. Realiza un análisis costo beneficio del camino para lograrlo. Esta parada no necesariamente tiene que ser a largo plazo, dependiendo de la situación o logro puede ser a un mes, a 6 meses incluso a 12 meses. Y por el mejor camino tampoco significa que sea el más rápido, o el más barato, pues a menudo esto nos lleva a incidencias más caras o desmotivantes.

2.- HERRAMIENTAS para tomar el camino. Aunque la palabra proactivo es muy trillada, seguimos sin serlo, pues no significa ser positivo ni alegre significa prepararse en la competencias ESPECIFICAS que se requieren para cursar ese camino y llegar a esa parada inmediata. En otras palabras amplificar y potencializar nuestros conocimiento pues siempre se aprende y siempre se requiere más habilidades.

3.- CONSTRUYE ALIADOS Y REDES SOCIALES. El mundo no es de llaneros solitarios, es de equipos y hoy más que nunca es fácil construir una red de acción dirigida que una a tu contexto comunitario. Importante no todos deben de ser requeridos, por eso especifico ACCION DIRIGIDA, filtrar a la gente específica para el tema específico. De otra forma se tornara en distracción.

4.- LA PARADA DEBE SER ALINEADA CON LO QUE SIGUE. CONGRUENCIA es una palabra que normalmente no la aplicamos a nuestras vidas, pensamos una cosa, decimos otra y hacemos o nada o todo diferente. Tu revolución consiente tiene que seguir siendo alineada con tu proyecto de vida, es un todo, integrando el pensamiento sistémico de Peter Senge. Pues todo lo que hagas impacta en todas las direcciones y niveles de tu vida.

Si tu entorno ve a un ser congruente, invariablemente tus observadores depositaran una cuenta de confianza importante en ti, en tu proyecto o en tu propuesta, lo cual te generara indudablemente un crecimiento emocional, social y laboral.

Saludos.

Daniel

Image

En palabras de Simon Dolan profesor del ESADE estar fuera del Mercado comporta un riesgo psicosocial. Frustración, depresión y falta de autoestima son algunas de las patologías que sufren los desempleados. Además debemos sumar una profunda desilusión que genera el no saber buscar empleo en forma adecuada.

Xavier Baraza director del master el riesgo laboral de la Universidad de Catalunya apunta a un colectivo importante como de alto riesgo; los jóvenes de poco más de treinta años que dejaron los estudios para trabajar o en construcción, otro oficio o intentaron hacer algunos start-ups sin éxito.

Los mayores de 45 anos que descubren la dificultad para reincorporarse pueden sufrir también esta frustración.

Concluimos que con este cumulo de nuevas patologías sociales creadas por desempleo, empleo excesivo, síndrome del trabajador quemado, exceso de información, tecnología, emociones y ofertas, la herramienta más importante es llevar buscar un silencio interno, dejar distracciones en algún momento del día para hacer micro análisis de si estamos donde debemos o debemos todo en lo que estamos.

Nunca se es lo demasiado enfermo o lo demasiado viejo para reajustar dirección.

Saludos .

Daniel.

desempleado3

 

Dolores de cabeza, falta de concentración, problemas de espalda y trastornos psicosociales les suena familiar algún padecimiento que he mencionado?….. son algunas de las patologías asociadas a las nuevas maneras de trabajar, al miedo a quedarse sin empleo y al uso abusivo de las tecnologías.

el impacto de las nuevas tecnologías nos esta provocando «tecno dependencias, tecno estres y tecno adicción». Esta obsesión da lugar al aumento del síndrome del » trabajador quemado».

Simon Dolan profesor de ESADE considera que aunque las nuevas tecnologías han llegado para ayudarnos algunas empresas las utilizan como una manera de CONTROLARNOS.

Simplemente no podemos separar las responsabilidades laborales de descanso, son jornadas eternas no les vemos el inicio ni el fin y nos afecta en lo personal y al final en la salud y claro como consecuencia lo que queremos que funcione para aumentar nuestra productividad termina por robárnosla,…

tiene sentido????

saludos

Daniel