Soñadores muchos, ejecutores pocos!!

Para el emprendedor la habilidad de generar ideas está en su esencia. Las ideas son, sin duda, la energía que les da vida y son ellas las que ante el fracaso le darán la fuerza para levantarse y seguir soñando.  Aunque no estoy tan seguro que los emprendedores reconocen en todo momento  la distancia que existe entre tener una idea y que la misma se convierta en algo ejecutable. Algunos no tienen idea que hay una gran diferencia entre tener ideas y ser emprendedor.

Es claro que ser creativo y tener ideas, no implica necesariamente que uno sea un emprendedor. El verdadero emprendedor tiene que concientizar que no todas sus ideas se podrán concretar y que son muy pocas las que finalmente valdrá la pena impulsar. Algunos puntos que sería interesante revisar en ese momento de euforia emprendedora;

1.-Comprender que por más que las ideas afloren deberá ser capaz de ponerles freno, reprimir el impulso de emprender ante la emoción de la primera idea.

2.- Concientizar que las ideas con potencial no son la primeras que nacen. Por el contrario, las ideas con potencial suelen ser aquellas que comienzan a surgir luego de atravesar un riguroso proceso de selección y validación.

3.- Entender que estas ideas se van transformando como resultado del abierto intercambio grupal o de pares, y un arduo proceso de identificación de posibles clientes, que nos permitan validar su potencial.

4.- Y finalmente si finalizado este proceso la idea aún sobrevive y sobre todo, si sigue despertando la suficiente pasión en el emprendedor, podremos decir que se ha encontrado una idea con verdadero potencial emprendedor.

Es fácil caer en la falacia a sobrevalorar las ideas, ”quien vende pan frio”, llevando al emprendedor a custodiarla celosamente, limitando el potencial de crecimiento de su propio emprendimiento. Mientras que seguramente en ese mismo momento habrá otro entusiasta que trabajando en RED estará impulsando alguna idea similar mejor estructurada y mejor validada.

Por ultimo seguiré repitiendo lo que siempre trasmito en los cursos de innovación y estrategia, tener claro que una idea de negocio o de innovación logra el éxito solo en la posibilidad de lograr agregar valor diferenciado y de satisfacer adecuadamente la necesidad del clientes al usar un producto o servicio, y que esta necesidad llega más allá de la satisfacción funcional con tonos de satisfacciones personales y sociales.

Saludos
Daniel

MEJORAR ES CAMBIO CONSTANTE

Dice el gran Churchill «Las actitudes son más importantes que las aptitudes». Y con esta aportación hago referencia a alguna de las barreras que en el día a día nos detienen a lograr nuestra evolución personal , nuestra realización y mejora continua. Podrá haber más seguramente pero no nos perdamos en el mar del pesimismo y los inalcanzables comencemos por el uno para seguir con el dos.

Vivimos Distraídos;
Caminamos en un mundo inundado de distracciones. Algunos años atrás la distracción era la televisión, el promedio de tiempo que una persona pasa viendo televisión es 4 horas al día; hoy en día tenemos Facebook, Twitter, innumerables páginas web con contenido que no nos ayuda en lo más mínimo en nuestro propósito y vocación.
El problema radica en que realizar nuestros objetivos es más difícil que sumergirnos por una hora en la página de Facebook, revisar el email, cuentas de redes sociales, y aun más la pagina del tinder que se ha unido a la distracción total de nuestros días, generándonos placer temporal.
Necesitamos ENFOCARNOS y de manera consciente detectar cuáles son las distracciones que nos roban el preciado tiempo que tenemos para luchar por lo que realmente es importante.
Las distracciones convencen de que mañana será el mejor momento para comenzar a luchar por tu proyecto de vida, te convencen de que nunca hay tiempo para trabajar en tus objetivos.

Vivimos Postergando;
La postergación puede estar conectada a la duda – Cómo tenemos duda no actuamos – La postergación es la vocecita más poderosa que nos habla suave, dulce y nos convence de no actuar. Es la falsa creencia de que habrá un mejor momento en el futuro para tomar la acción que debemos tomar hoy.
Por alguna razón siempre pensamos que en el futuro se nos presentará el momento perfecto: recursos, tiempo, personas, etc. que necesitamos para ejecutar nuestro proyecto, meta o sueño de la mejor manera.
La postergación te susurra….. “calma, no te estreses, mejor esperamos hasta la semana que viene … pues algo sucederá que maximizará las oportunidades de tu éxito”.
La realidad es que no existe ni existirá el momento perfecto para hacer realidad tus proyectos. El momento es aquí y ahora.
¿Quieres comenzar una nueva dieta? comienza ya ¿Quieres comenzar tu propio negocio? comienza hoy a poner en papel la idea, los recursos, la propuesta de valor.

Vivimos juzgando;
Diría el maestro Don Miguel Ruiz “se fuga tal cantidad de energía en tratar de convencer a los demás de que tenemos razón… que perdemos la maravillosa oportunidad de ver la grandeza del universo”.
Este es un tema de gran profundidad donde hemos desarrollado la habilidad de auditar las debilidades y amenazas de los demás perdiendo la oportunidad del auto observación, de la mejora continua, de la aceptación del feedback, de poner a prueba nuestros supuestos y poder con humildad y entereza mejorar en nuestras propias debilidades. Si los cimientos de nuestra personalidad no son sacudidos, pulidos y mejorados continuamente, será imposible que crezcamos como profesionistas, que podamos identificar ventanas de oportunidad y más aun que podamos hacer equipo con gente de excelencia. Si al final del camino el ser humano está conformado por energía y ondas de frecuencia entonces nunca ecualizaras con las personas adecuadas.

Te comparto esta reflexión y termino con este proverbio chino…. “ es mejor ser odiado por lo que eres que amado por lo que no eres”

Saludos

Daniel
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ES MEJOR TARDE QUE MAS TARDE!!

Las personas pueden aprender en cualquier momento de sus vidas, dicen los expertos en el tema, aunque la creencia popular es que aprendemos mejor de niños. Quizás a los adultos les tome un poco más, pero si están dispuestos a dedicarle tiempo, pueden aprender muchas habilidades que a menudo asumimos deben aprenderse antes de llegar la edad adulta.

¿Alguna vez has deseado recordar el inglés que aprendiste en el colegio?¿O admirado un salón de clases de adolescentes programando?

Jennifer Raymond, profesora de neurobiología en la Escuela de Medicina de la Universidad de Stanford, dice que la plasticidad cerebral se encuentra en su punto más alto hasta alrededor de los 20 años. Con la edad, empezamos a equilibrar la habilidad de adquirir nuevos conocimientos con la habilidad de almacenar lo que hemos aprendido.

A diferencia de los niños, nosotros como adultos pensamos más a fondo el aprender una nueva habilidad sin siquiera intentarlo la mayoría de las veces. Aunque como adultos podemos comprender mejor todo lo que implica una tarea y somos capaces de pensar con profundidad sobre lo que estamos haciendo mal, podríamos asumir esta afirmación cierto.

Los atletas y artistas élite se relajan, vacían su mente y entran en el ritmo. Los adultos que están aprendiendo una nueva actividad pueden hacer lo mismo. Encontrar tiempo es un reto sin embargo para la mayoría, el obstáculo psicológico más difícil es aprender a superar el miedo de vernos como tontos.

De ahí en gran medida el reto de las organizaciones y de los empresarios del postergar el cambio y del rompimiento de los paradigmas, tal vez por el temor de que las habilidades de aprendizaje ya mermen a un punto de verse con la amarga sensación de que ya como dice el dicho mexicano “perro viejo no aprende truco nuevo”

Saludos

Daniel
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